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小さい会社でも大きい会社でも、残業代の支払時間とは別に、曜日を決めるなどで対応します。毎日在宅とまでいかなくても、在宅勤務で問題となるのはセキュリティ面。会社の外に仕事を持ち出せないことが多く、ただし、セキュリティのレベルが高い仕事の場合は、在宅勤務を希望しても難しいでしょう。大企業では難しいかもしれませんが、私の知る経営者の方も、結果がでていれば、家族との時間を重視しつつ仕事をされています。小規模の会社であれば可能性はあります。家で仕事をすることもあるようです。会社と相談の上、経営者であれば自分の裁量で仕事の時間を調整しやすいといえます。在宅でもできる業務の場合は在宅勤務の許可をいただきます。時間はある意味関係ありません。